Anstoß Gesundheit?Wofür steht

Meine Angebote

  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Systemische Beratung
  • Konfliktmoderation,
  • gesunde Kommunikation
  • Supervision

Das Thema Gesundheit ist ein viel und kontrovers diskutiertes Thema, welches gerade in Unternehmen eine neue Gewichtung erfährt.

Aber, was bedeutet Gesundheit eigentlich?

Was brauchen Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit, um gesund zu sein und zu bleiben?

Wie kann das Thema Gesundheit in Ihrem Unternehmen gelebt werden?

Welchen Anteil möchten Sie, als Arbeitgeber, sich zu Eigen machen, um Gesundheit im Unternehmen zu leben?

Ich begleite Sie kompetent bei Fragen rund um das Thema Gesundheit und gebe Ihrem Unternehmen den Anstoß in eine gesunde Richtung - denn durch ein aktives Gesundheitsmanagement sind nicht nur Sie und Ihre Mitarbeiter gesünder und motivierter bei der Arbeit, das Unternehmen wird auch produktiver.

Welche Zielgruppe hat
Anstoß Gesundheit?

Ich setze Impulse für Unternehmer, Führungskräfte, Teams und auch Einzelpersonen.

In Einzel- aber auch Teamcoachings erarbeiten wir gemeinsam zielorientierte Lösungs- und Handlungsoptionen für Gesundheitsthemen, die uns alle im Laufe eines immer komplexeren Berufslebens begegnen können. Dies können z.B. Konflikte in einem Team, individuelle Veränderungsthemen aber auch persönliche Krisen sein.

Die Ressourcen, diese Themen anzugehen und eine Verbesserung oder gar Lösung herbeizuführen, liegen meist in jedem einzelnen selbst. Ich begleite Sie und erarbeite gemeinsam mit Ihnen Wege und Lösungen, die sie aus dem Gedankenlabyrinth gestärkt und fokussiert heraustreten lassen.

Es geht gar nicht darum, ein ganzes Unternehmen zu stärken, sondern um Sie als Einzelperson?

Haben Sie das Gefühl, dass Ihnen Klarheit fehlt, Sie sich in festgefahrenen Denk- und Verhaltensmustern wiederfinden? Befinden Sie sich privat in einem Veränderungsprozess und können Impulse gebrauchen, um den Weg erfolgreich zu meistern? Sie wünschen sich persönliches Wachstum um mit neuen Perspektiven und Erkenntnissen angereichert Ihr Ziel zu erreichen?

Ich begleite Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung in Einzelcoachings als Systemische Beraterin.

Welche Bereiche werden durch
Anstoß Gesundheit angeboten?

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Um Gesundheit durchdacht und nachhaltig in einem Unternehmen umzusetzen, ist es wichtig, sich im Vorfeld Gedanken über die Gestaltung,  Umsetzung und Zielerreichung zu machen.

  • Wo fängt Gesundheit an?
  • Welchen Stellenwert soll sie im Unternehmen einnehmen?
  • Wer soll alles beteiligt werden?

Diese und weitere Fragen kläre ich mit Ihnen individuell und erarbeiten daraus eine gemeinsame Strategie.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Im Fokus steht die Wiedereingliederung von Mitarbeitern, bei langer oder wiederholter Erkrankung. Ziel ist dabei der Erhalt des Arbeitsplatzes.

Gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen und dem  BEM-Beauftragten werden Maßnahmen erarbeitet, die den Weg zurück ins Arbeitsleben erleichtern. So können Anträge für Hilfsmittel zur Arbeitsplatzanpassung, Umschulungen oder medizinische Rehabilitationen Teil dieser Maßnahmen sein, die auch dazu dienen sollen, einer wiederholten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.

Durch Transparenz, ehrlichem Interesse und fachlicher Unterstützung profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer von einer merklich veränderten Motivation, die sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch im Miteinander bemerkbar macht.

Die für Arbeitgeber verpflichtende gesetzliche Regelung zum BEM ist im § 167 Abs. 2 SGB IX (LINK) geregelt.

Warum ist Eingliederungsmanagement so bedeutend?

Beschäftigte erhalten so Unterstützung und Wertschätzung in einer für Sie schwierigen Situation.

Im Ergebnis zeigen die Betroffenen eine gestärkte Loyalität gegenüber ihrem Arbeitgeber sowie eine engere Bindung an das Unternehmen. Motivierte, leistungsfähige und gesunde Mitarbeiter*innen, fördern außerdem die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens erheblich.

Die Erhaltung von Arbeitskraft ist in Zeiten des Personalmangels eine lohnende und aussichtsreiche Investition, bei der Arbeitgeber und Arbeitnehmer voneinander profitieren!

Gesunde Kommunikation

Kommunikation stellt die Verständigung untereinander mittels Zeichen, Sprache, Gestik und Mimik dar. Wie komplex das Thema ist, lässt sich am unterschiedlichen Verständnis von Kommunikation festmachen. Eine gesunde Kommunikation vermeidet Konflikte und verhilft zu effektiverem Handeln im Team.

Coaching

Coaching ist ein Prozess, in dem Ratsuchende durch gezielte Fragen und Methoden des Coaches zur Selbstreflexion angeregt werden. Ziel ist es, andere Perspektiven oder Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Supervision

Ist eine lösungsorientierte Beratungsform im beruflichen Kontext, die für Teams oder Einzelpersonen, als Fall, Team- oder Einzelsupervision Anwendung finden kann. Hierbei können Arbeitszusammenhänge beleuchtet, Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, ressourcenorientierte Sichtweisen gewonnen und Reflexionshilfen gegeben werden. Supervision kann hilfreich sein, Strukturen zu betrachten und ein gesundes Miteinander zu schaffen, so dass Konflikten vorgebeugt wird, bzw. sie durch die Supervision bearbeitet werden können.

Was ist Systemische Beratung?

Der Systemische Ansatz geht davon aus, dass jeder von uns eine „innere Landkarte“ hat die Teil eines oder mehrerer Systeme ist. Diese Systeme wirken sich auf unser Tun und Handeln aus. Die Ressourcen für eine Lösungsfindung bei Störungen innerhalb des Systems trägt jeder in sich. Durch Impulse in der Beratung wird der Zugang zu diesen hergestellt und genutzt, damit gestärkt aus einer Situation herausgegeangen wird.

Systemische Beratung ist die Hilfe zur Selbsthilfe, in der nicht der Berater die Lösungen vorgibt, sondern diese durch einen Prozess der Selbstreflexion entstehen.

Was bedeutet CDMP?

CDMP ist die Abkürzung für Certified Disability Management Professional und ein international anerkannte Zusatzqualifikation, um Unternehmen bei der Wiedereingliederung von langzeiterkrankten Mitarbeitern beratend zur Seite zu stehen. Inhalte der Ausbildung sind unter anderem Teile aus dem Sozial- und Arbeitsrecht, Sozialwesen, Personalwirtschaft, Gesundheitswissenschaft, der Psychologie und Medizin.

Über mich

Mein Name ist Sabine-Zalimoon Wackernagel und die Themen Beratung sowie ein gesundes Miteinander sind für mich eine Herzensangelegenheit. Seit Jahren begleite ich Unternehmen dabei, langzeiterkrankte Mitarbeiter wieder einzugliedern, und unterstütze Menschen in für sie herausfordernden Situationen. Dabei helfen mir neben einer gehörigen Portion Empathie auch eine lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit von Perspektivwechseln, die einen Blick über den Tellerrand ermöglichen.

Ich bin von der DGSF zertifizierte Systemische Beraterin, Disability Managerin (CDMP’lerin) und Supervisorin.

In meiner täglichen Arbeit bin immer wieder fasziniert, zu sehen, was Impulse in verschiedensten Situationen und Fragestellungen bei Einzel- oder Gruppengesprächen auslösen können und zu welchen Lösungsansätzen sie führen.